De basis op orde

HRM Geregeld

Een solide fundament onder je personeelsbeleid — zodat jij verder kunt bouwen.

Goede personeelszaken beginnen bij een solide fundament. Contracten die kloppen, beleid dat helder is, en dossiers die op orde zijn. Niet sexy, maar essentieel. Wij zorgen ervoor dat je basis staat als een huis — zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is: je mensen en je bedrijf.

Wat wij voor je regelen

Onze diensten

Personeelshandboek

Een personeelshandboek zorgt voor heldere afspraken, juridische bescherming en een professionele uitstraling.

  • Duidelijke spelregels
  • Juridische bescherming
  • Minder discussies
  • Professionele uitstraling

Functieprofielen

Duidelijke functieprofielen helpen bij werving, ontwikkeling en verwachtingsmanagement.

  • Helderheid verwachtingen
  • Betere werving/selectie
  • Basis ontwikkelgesprekken
  • Inzicht in overlappingen

Contractmanagement

Correcte arbeidsovereenkomsten, verlengingen en wijzigingen — altijd conform wetgeving.

  • Wettelijk correct
  • Tijdig verlengingen
  • Dossieropbouw
  • Risicoreductie

HR-Beleid & Compliance

Van privacybeleid tot verzuimprotocol — alle verplichte regelingen op orde.

  • AVG-compliant
  • Verzuimprotocol
  • Klachtenregeling
  • Periodieke updates

CAO-implementatie

Correcte implementatie van CAO-bepalingen in je dagelijkse bedrijfsvoering.

  • Correcte toepassing
  • Geen verborgen risico's
  • Communicatie team
  • Overgangsregelingen

Onboarding

Een gestructureerd inwerkprogramma zodat nieuwe medewerkers snel productief zijn.

  • Sneller productief
  • Hogere retentie
  • Goede eerste indruk
  • Gestructureerd proces

Salarisadministratie

Betrouwbare salarisverwerking met NMBRS — het platform waar wij in gespecialiseerd zijn. Wij houden het overzicht.

  • Specialist in NMBRS
  • Altijd op tijd
  • Correcte verwerking
  • Eén aanspreekpunt

HR-Administratie

Personeelsdossiers, verlofregistratie en documenten — georganiseerd en actueel.

  • Complete dossiers
  • Verlofregistratie
  • Altijd actueel
  • Audit-ready
Van plan naar resultaat

Onze werkwijze

1

Inventarisatie

Wat heb je al, wat ontbreekt er?

2

Prioriteren

Wat pakken we direct aan, wat later?

3

Uitvoering

Documenten, beleid en contracten opleveren

4

Implementatie

Training en communicatie naar je team

5

Onderhoud

Actueel houden en signaleren

“De impact is echt al te merken in ons bedrijf. Iedereen heeft kleur bekend en wij hebben nog meer wederzijds begrip in het team gekregen voor elkaars talent.”

Nordy Wolters / Jules Dassen

Wolters Techniek, Beek

Fundament op orde brengen?

Start met een HR-Scan of neem direct contact op.